Krankenversicherung gesetzliche, Kündigung: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 3. Februar 2020, 08:55 Uhr
Ordentliches Kündigungsrecht
Die gesetzliche Krankenkasse schreibt eine Mindestmitgliedschaftsdauer von 18 Monaten vor. Erst dann kann ein Kassenwechsel erfolgen. Eine Kündigung kann mit einer Frist von zwei Monaten erfolgen, d.h. Die Kündigung wird zum Ende des übernächsten Monats gültig.
Kündigungsfristen der gesetzlichen Krankenkassen XXX
| Sie kündigen im Monat | zum | Mitglied der neuen Kasse ab |
|---|---|---|
| Januar | 31. März | |
| |30.April| | ||
| März | 31. Mai | |
| April | ||
| Mai | ||
| Juni | ||
| Juli | ||
| August | ||
| September | ||
| Oktober | ||
| November | ||
| Dezember |
⚠️ Haben Sie sich für Wahltarife der Kasse entschieden kann die Bindefrist bis zu drei Jahre betragen. Erst dann können Sie wechseln.
Sonderkündigungsrecht bei Erhöhung vom Zusatzbeitrag
| Arbeitnehmer versicherungspflichtig, Mitglied seit | 01-01-2017 |
| Zusatzbeitrag von 1,3 % der Krankenkasse ab | 01-01-2018 |
| Mitteilung der Krankenkasse bis spätestens | 31-12-2017 |
| Sonderkündigung ist möglich zum | 31-01-2018 |
| Vorlage der Bescheinigung für den Arbeitgeber bis zum . | 31-03-2018 |
Innerhalb der Kündigungsfrist muss die neue Krankenkasse gewählt sein. Dem Arbeitgeber muss innerhalb von 3 Monaten ein Nachweis erbracht werden.
Schlagwort: Kündigung GKV, Sonderkündigungsrecht, Erhöhung des Zusatzbeitrages
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