Krankenversicherung private, Kündigung

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• Ordentliches Kündigungsrecht
  

Die private Krankenversicherung kann zum Ende eines jeden Versicherungsjahres mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden. Stimmt das Versicherungsjahr mit dem Kalenderjahr überein, ist die Kündigung zum 31.12. des Jahres auszusprechen. Ob das Versicherungsjahr mit dem Kalenderjahr übereinstimmt, ist aus den Versicherungsunterlagen ersichtlich. Handelt es sich um einen Vertrag der eine Mindestlaufzeit vorsieht, so kann vor deren Ablauf nicht gekündigt werden.

• Außerordentliches Kündigungsrecht, Sonderkündigungsrecht
  

Erhöht der Versicherer die Prämie, so haben Sie ein Sonderkündigungsrecht. Ab Erhalt der Mitteilung über die Prämienerhöhung gilt eine Kündigungsfrist von 2 Monaten. Der Versicherungsvertrag wird dann zum Zeitpunkt der Änderung beendet.

• Kündigung bei eintretender Versicherungspflicht
  

Wird der privat Versicherte versicherungspflichtig in der GKV (z.B. der angestellte Versicherte unterschreitet die aktuelle Versicherungspflichtgrenze), kann der Vertrag zum Zeitpunkt des Beginns der Versicherungspflicht gekündigt werden. Dies kann auch rückwirkend (3 Monate) erfolgen. Siehe § 205 VVG. Gegenüber dem Versicherer ist innerhalb von 2 Monaten ein Nachweis über den Eintritt der Versicherungspflicht zu führen. Geschieht dies nicht, ist die Kündigung unwirksam. Wurde die 2 Monatsfrist versäumt, kann der Vertrag dann jeweils zum Ende des Monats gekündigt werden, in dem der Nachweis erbracht wurde.

• Nachweispflicht
  

Bei einem Wechsel des Versicherungsunternehmens muss der Versicherungsnehmer nachweisen, dass er ununterbrochen versichert war. Dies hat bis zum Zeitpunkt der Beendigung des alten Versicherungsvertrags zu erfolgen.

Bei einem Wechsel aufgrund des Sonderkündigungsrechts muss der Nachweis der Vorversicherung innerhalb von zwei Monaten erbracht werden.

Bei Anspruch auf freie Heilfürsorge und Anspruch auf Familienversicherung gelten die gleichen Fristen.

❗️Bevor eine private Krankenversicherung gekündigt wird, sollte unbedingt die Zusage des neuen Versicherers, egal ob es sich um einen PKV oder einen GKV handelt, vorliegen, aus der hervorgeht, dass der neue Vertrag bereits zustandegekommen ist. Das bedeutet: Unbedingt rechtzeitig vor der Kündigung des Altvertrages einen Antrag auf neuen Versicherungsschutz stellen! Bedenken Sie, dass bei vorliegenden/zwischenzeitlich eingetretenen Erkrankungen der neue Versicherer ihrem Antragswunsch nicht unbedingt entsprechen muss (kein Annahmezwang), aber der Altversicherer über ihre Kündigung möglicherweise sehr erfreut ist und Ihnen gerne und sehr schnell die Kündigungsbestätigung zukommen lässt. Der Versicherungsmakler ist Ihnen bei der Kündigungsabwicklung immer behilflich.

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