Berufshaftpflichtversicherung, Angestellte: Unterschied zwischen den Versionen

Bei mittlerer Fahrlässigkeit erfolgt unter Berücksichtigung der einzelnen Umstände eine Aufteilung der Schadensersatzforderung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Zu berücksichtigen sind hierbei:

- Ist der Arbeitgeber gegen das Risiko versichert?<br />

- Welche berufliche Stellung hat der Arbeitnehmer im Unternehmen?<br />

- Wie hoch ist das Einkommen des Arbeitnehmers?<br />

- Wie sehen die persönlichen Lebensumstände des Arbeitnehmers aus?<br />

- Die Haftung des Arbeitnehmers ist meist auf das einfache bzw. mehrfache eines Bruttomonatsgehaltes begrenzt.<br />

Bei grober Fahrlässigkeit, die im Verkehr erforderliche Sorgfalt wird im besonders schweren Maße verletzt, wird der Arbeitnehmer mit einer höheren Schadensersatzforderung belastet.

Bei Vorsatz ist der Arbeitnehmer zur Begleichung der vollen Schadensersatzforderung verpflichtet.