Arbeitskraftabsicherung: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 17. Juni 2023, 14:23 Uhr
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120.000 Kundenmandate inhabergeführt seit 1985 |
Arbeitskraftabsicherung
Diese Möglichkeiten bestehen für Sie die Arbeitskraft zu versichern.
- Private Erwerbsunfähigkeitsrente
- Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung springt mit einer Rente ein, wenn die versicherte Person duch einen Unfall oder auch durch eine Krankheit überhaupt nicht mehr in der Lage ist irgend einer Beschäftigung nachzugehen.
- Private Grundfähigkeitsversicherung
- Die Grundfähigkeitsversicherung springt mit einer Rente ein, wenn der Versicherte Fähigkeiten verliert, die es ihm nicht mehr ermöglichen seinen Beruf auszuüben. Beispiele: Ein Zahnarzt verliert die rechte Hand, ein Musiker verliert sein Gehör, ein Kranführer verliert die Sehkraft.
- ⚠️ Die Grundfähigkeitsversicherung ersetzt nicht die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)! Der Leistungsinhalt der BU ist wesentlich umfassender.
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung sorgt mit einer Rente für die Absicherung, wenn der Versicherte nicht mehr in seinem bisher ausgeübten Beruf arbeiten kann. Kann der Versicherte aber in einem anderen Beruf noch arbeiten, erhält er dennoch die vereinbarte Rente.
- Private dread disease Versicherung
- Diese "Versicherung bei schwerer Krankheit" darf nicht unerwähnt bleiben. Hier erhält der Versicherte bei bestimmten schweren Erkrankungen eine vereinbarte Versicherungssumme ausbezahlt.
- Private Unfallversicherung / Invaliditätsversicherung
- Auch die private Unfall-/Invaliditätsversicherung (mit entsprechender Progression im Invaliditätsfall) trägt zur Absicherung bei, auch wenn nur bei einem Unfall. Hier sind die Beiträge ebenfalls erschwinglich.
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