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Kündigung / Formvorschriften: Unterschied zwischen den Versionen
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Kündigung / Formvorschriften (Quelltext anzeigen)
Version vom 29. Januar 2022, 12:54 Uhr
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:⚠️ Grundsätzlich ist zu empfehlen die Kündigungserklärung in schriftlicher Form mit einem eingeschriebenen Brief zu versenden. Aus Beweisgründen sollte das Kündigungsschreiben als Einschreiben mit Rückschein versendet werden.<br /> | :⚠️ Grundsätzlich ist zu empfehlen die Kündigungserklärung in schriftlicher Form mit einem eingeschriebenen Brief zu versenden. Aus Beweisgründen sollte das Kündigungsschreiben als Einschreiben mit Rückschein versendet werden.<br /> | ||
* '''Ablaufkündigung''' | * '''Ablaufkündigung''' | ||
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*'''Ausschließliche Kündigungsrechte des Versicherungsunternehmens'''<br /> | *'''Ausschließliche Kündigungsrechte des Versicherungsunternehmens'''<br /> | ||
- bei sog. Obliegenheitsverletzungen kann der Versicherer innerhalb eines Monats ab Kenntnisnahme kündigen.<br /> | :- bei sog. Obliegenheitsverletzungen kann der Versicherer innerhalb eines Monats ab Kenntnisnahme kündigen.<br /> | ||
- Bei sog. Gefahrerhöhungen kann der Versicherer innerhalb eines Monats ab Kenntnisnahme kündigen.<br /> | :- Bei sog. Gefahrerhöhungen kann der Versicherer innerhalb eines Monats ab Kenntnisnahme kündigen.<br /> | ||
- Bei Zahlungsverzug der Versicherungsprämie, die nicht innerhalb der Nachfrist bezahlt wurde.<br /> | :- Bei Zahlungsverzug der Versicherungsprämie, die nicht innerhalb der Nachfrist bezahlt wurde.<br /> | ||
* '''Empfohlener Inhalt der Kündigungserklärung''' | * '''Empfohlener Inhalt der Kündigungserklärung''' | ||
- Name und Adresse des Versicherungsnehmers<br /> | :- Name und Adresse des Versicherungsnehmers<br /> | ||
:- Welche Versicherung gekündigt werden, soll (bei Bündelversicherungen sind meherer Versicherungen unter einer # geführt)<br /> | |||
- Welche Versicherung gekündigt werden, soll (bei Bündelversicherungen sind meherer Versicherungen unter einer # geführt)<br /> | |||
- Zeitpunkt der Kündigung – ist dieser nicht genau bekannt, sollte „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ gekündigt werden<br /> | - Zeitpunkt der Kündigung – ist dieser nicht genau bekannt, sollte „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ gekündigt werden<br /> | ||
- die Ergänzung „mit der Bitte um Kündigungsbestätigung“ sollte enthalten sein<br /> | :- die Ergänzung „mit der Bitte um Kündigungsbestätigung“ sollte enthalten sein<br /> | ||