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:Bei mittlerer Fahrlässigkeit erfolgt unter Berücksichtigung der einzelnen Umstände eine Aufteilung der Schadensersatzforderung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Zu berücksichtigen sind hierbei: | :Bei mittlerer Fahrlässigkeit erfolgt unter Berücksichtigung der einzelnen Umstände eine Aufteilung der Schadensersatzforderung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Zu berücksichtigen sind hierbei: | ||
: | : Ist der Arbeitgeber gegen das Risiko versichert?<br /> | ||
: | : Welche berufliche Stellung hat der Arbeitnehmer im Unternehmen?<br /> | ||
: | : Wie hoch ist das Einkommen des Arbeitnehmers?<br /> | ||
: | : Wie sehen die persönlichen Lebensumstände des Arbeitnehmers aus?<br /> | ||
: | : Die Haftung des Arbeitnehmers ist meist auf das einfache bzw. mehrfache eines Bruttomonatsgehaltes begrenzt.<br /> | ||
* '''Grobe Fahrlässigkeit''' | * '''Grobe Fahrlässigkeit''' |