45.224
Bearbeitungen
Meier (Diskussion | Beiträge) |
Meier (Diskussion | Beiträge) |
||
Zeile 44: | Zeile 44: | ||
'''Vorteile der Pflege-Bahr-Versicherung''' | '''Vorteile der Pflege-Bahr-Versicherung''' | ||
Abschluss des Vertrages mit Vollendung des 18. Lebensjahres möglich, wenn keine Pflegebedürftigkeit vorliegt | * Abschluss des Vertrages mit Vollendung des 18. Lebensjahres möglich, wenn keine Pflegebedürftigkeit vorliegt | ||
* keine Gesundheitsprüfung erforderlich | |||
* keine Altersbeschränkung nach oben | |||
* Antrag auf Abschluss des Vertrages darf vom Versicherer nicht abgelehnt werden | |||
* Leistungsausschlüsse oder Risikozuschläge sind nicht möglich | |||
* Fortführung der Pflege-Bahr-Versicherung bei Umzug ins europäische Ausland, wenn die Pflegepflichtversicherung weiterhin besteht | |||
* Umstellung auf Anwartschaftsversicherung möglich bei Umzug außerhalb der EU und Europa. Oder Beendigung bei Wegzug aus Deutschland. | |||
* Beitragshöhe richtet sich nach dem Eintrittsalter und den vereinbarten Leistungen | |||
'''Nachteile der Pflege-Bahr-Versicherung''' | |||
* Zulage nur für förderfähige Pflegetagegeldversicherungen | |||
* Inanspruchnahme der Leistung erst nach dem Ende der Wartezeit von 5 Jahren möglich. | |||
* Beitragspflicht auch während der Leistungserbringung, keine Beitragsfreistellung im Leistungsfall | |||
* keine freie Wahl der Absicherung in den einzelnen Pflegegraden möglich; richtet sich nach den Vorgaben des Versicherers | |||
* eingeschränkter Leistungsumfang in den Pflegegraden im Vergleich zu ungeförderten Tarifen | |||
* Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre, Kündigung zum Ende der Mindestvertragsdauer mit einer 3-monatigen Kündigungsfrist | |||
Zulage nur für förderfähige Pflegetagegeldversicherungen | |||
Inanspruchnahme der Leistung erst nach dem Ende der Wartezeit von 5 Jahren möglich. | |||
Beitragspflicht auch während der Leistungserbringung, keine Beitragsfreistellung im Leistungsfall | |||
keine | |||
eingeschränkter Leistungsumfang in den Pflegegraden im Vergleich zu ungeförderten Tarifen | |||
Mindestvertragsdauer beträgt 2 Jahre, Kündigung zum Ende der Mindestvertragsdauer mit einer 3-monatigen Kündigungsfrist |